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Sin embargo, es habitual que el convenio colectivo de aplicación regule este permiso como retribuido o regule un núpuro de horas anuales remuneradas para este fin.
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La forma de consentir a este servicio varía dependiendo de la empresa en la que se desarrolle el trabajo profesional. Las dos opciones más frecuentes son que el personal médico del centro donde se realizará el reconocimiento médico laboral se ponga en contacto con el trabajador para resolver una cita para realizar las pruebas, o que el mismo trabajador concerte una cita previa llamando al centro de reconocimiento médico o a través de un servicio de citas online (en caso de que disponga del mismo).
En caso de no estar registrado, se deben seguir las instrucciones proporcionadas por el sistema para activar la cuenta.
Seguros de reembolso: los seguros de reembolso permiten acudir a facultativos médicos o a centros que no están concertados en el cuadro médico del seguro.
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